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看见「女性」力量

“3·8”国际妇女节，「 钛媒体·专题 」特别致敬，聚焦女性在数字经济浪潮中的影响力，和她们必须面对的这个时代的“傲慢与偏见”。祝天下女人有健康、有笑颜、有关怀、有期待！
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世界500强女CEO数创新高，女创业者融资却大缩水
世界500强女CEO数创新高，女创业者融资却大缩水在商业和资本的世界，姐姐们乘的不只是风和浪，更是勇气、智慧、当然还有坚守始终的初心。
硅兔赛跑
· 2021.07.01
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李焕英破52亿，涩女郎却遭众嘲，“她文化”该何去何从？女性的力量，值得被看见。
文化产业评论
· 2021.03.15
11.9万
她们为中概股贡献了千亿美元市值，背后故事却鲜为人知？
她们为中概股贡献了千亿美元市值，背后故事却鲜为人知？致敬女性的力量。
BT财经
· 2021.03.09
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冒险家、超人妈妈、时间管理大师……女创业家的困境、突破与野心
冒险家、超人妈妈、时间管理大师……女创业家的困境、突破与野心无论创业的成败，她们的人生不再设限。
创业最前线
· 2021.03.09
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科技女性们的光环与暗影
科技女性们的光环与暗影女性的团结在改变世界。
锌刻度
· 2021.03.08
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BOSS直聘：城镇就业女性平均薪酬6847元，比男性少挣四分之一
BOSS直聘：城镇就业女性平均薪酬6847元，比男性少挣四分之一报告显示，2020年，城镇就业女性的平均薪酬为6847元，是男性平均薪酬的75.9%，薪资差距拉大；薪资水平越高的岗位，男女薪酬差异越大。
钛媒体
· 2021.03.08
18.7万1
【探探社交报告：高收入人群在线交友更主动】 钛媒体3月8日消息，3月8日妇女节之际，社交平台探探发布了《探探社交报告：北上广深单身女性在线社交洞察》。《报告》显示，交友软件已成一线城市单身女性日常生活中的重要社交工具，除增加社交广度、寻找恋爱机会外，41.9%受访者曾利用探探结识过好友，且收入越高的女性，线上交友越主动。 报告显示，近四成受访女性通过探探结识过恋爱对象，其中15.0%受访者在探探上谈过不止一次恋爱。同时，41.9%的受访者表示曾借助探探结识过好友。在谈及使用探探的原因，59.8%受访者选择“能认识生活中难以遇到的人”，打破圈层隔离、扩大交友范围，成为北上广深女性选择交友软件的首要原因。 本次调研还显示，交友软件有效提升了单身女性的自信，59.3%的受访者赞同，使用探探让自己与异性交往时更加自信。 《报告》显示，“普通却自信，对一知半解的领域也装作很懂”以及“说贬低女性的话”均位列最受女性反感的男性行为TOP5。显然，相比滔滔不绝发表“男性说教”，第一次与探探好友线下见面，谦逊和真诚的男性更能赢得女性好感。（注：男性说教，英文对应为Mansplain，牛津英语词典2018年更新词汇，形容一个人以一种不必要的、专横的、高人一等的、有大男子主义倾向姿态解释某些事情，尤其是在对女性说话时。） 报告显示，第一次约会，女性希望对方主动了解自己的TOP5话题分别为：我的兴趣爱好；我的重要观点、价值观；我熟悉的某领域知识；我的职业、过往成就、理想；我的生活规划。
快报2021.03.08
【BOSS直聘职场性别差异报告：市场岗男女薪酬接近持平，金融业差距缩小】 钛媒体3月8日消息，BOSS直聘研究院发布的《2021中国职场性别薪酬差异报告》显示，2020年，城镇就业女性的平均薪酬为6847元，是男性平均薪酬的75.9%，薪资差距拉大；薪资水平越高的岗位，男女薪酬差异越大。 同时，研究团队发现，市场相关岗位男女薪酬差异最小，金融行业在所有行业中率先缩小了性别薪酬差异。报告认为，随着收入逐年上涨，互联网技术、通信、人工智能等数字技术岗位有望成为女性打破职业壁垒和收入差距的重要突破口。 报告显示，对男女薪酬水平造成影响的主要有职位（73.4%）、工作经验（54.7%）及行业（18.3%）三大因素，教育年限仍然是唯一能够缩小男女薪酬差异的因素。职位带来的薪酬差异主要来源于不同职位本身的发展特点以及管理岗位女性比例偏低，工作经验带来的差异则源于“玻璃天花板”效应。
快报2021.03.08
【58同城数据：2021年1、2月份女性求职同比分别增长7.01%和10.01%】 钛媒体3月8日消息，在“三八”妇女节来临之际，58同城招聘研究院发布了女性职场人求职大数据。数据显示，2020年女性求职投递同比上升8.23%，2021年1、2月份女性求职同比均为上升趋势，分别增长7.01%和10.01%；2021年热门求职城市中，西安相对东莞更受女性青睐，进入求职热门城市TOP10；从行业来看，批发和零售业成吸纳女性求职者主要阵地；在年龄分布上，95后占比最高为28.7%，偏好护士/护理、教师/助教和幼教相关职位；近52%的求职者期望薪资在5000元以上。 从求职城市活跃度来看，2021年，女性求职热门城市分别为北京、成都、深圳、重庆、上海、广州、长沙、武汉、杭州、西安。北京作为人才“富矿区”，对人才的吸引力高居榜首，引发众多女性人才前往就业。西安率先在全国打造“流程最简、门槛最低、条件最少”的落户机制，吸引了大量女性人才快速流入西安。与去年相比，西安相对东莞更受女性青睐，成为求职热门城市第十位。2020年，女性在长沙、郑州、贵阳、南宁、青岛求职投递表现为同比上升趋势，一方面由于上述城市均属国内百强城市，经济稳中向好、就业机会众多，另一方面新一线城市就业及生活压力相对较小，可满足女性求职者安居乐业的梦想。
快报2021.03.08
数坤科技马春娥：没有人是你的天花板，自己是自己的天花板
数坤科技马春娥：没有人是你的天花板，自己是自己的天花板【看见女性力量·2021】“孩子一岁多的时候我出来创业，未来我能告诉孩子，妈妈不仅知道怎么在一个公司工作，我还知道怎么去做一家公司。”
杨亚茹
· 2021.03.08
18.6万
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