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公司创业期发给员工个人的激励期权，员工花了现金行权后，公司未上市股票无法兑现、市场又遇到波动期怎么办？

钛媒体了解到，在市场面临周期性挑战、不确定性增加的背景下，为更好保障参与股权激励计划的员工权益不受损、获得投入现金的确定性，阿里本地生活今日在内部宣布，为员工提供将限制性股份还原为本地生活期权的新选择。

根据该股份还原方案，此前曾通过现金行权期权的相关员工，可选择将本地生活股份还原为本地生活期权：还原后，公司将一次性向个人账户支付员工当时的行权款、税费以及行权款的时间成本。

据悉，部分早期口碑员工曾以现金方式行权部分口碑期权。而今日阿里本地生活内部邮件内容显示，“在如今市场环境面临周期性挑战、不确定性增加的大背景下，阿里本地生活正在复盘和优化公司的股权激励机制，希望能为员工提供更多的确定性、为每一位奋斗的同学创造更实在的价值回报”。

曾用现金行权的离职员工同样覆盖

据悉，阿里本地生活该股份还原计划，经过了几个月的几方面前期准备，今日由本地生活股权激励小组面向所有曾用现金行权过期权的员工定向发出，也包括符合此情况的离职员工。

根据股份还原方案，相关员工在选择进行股份还原后，可将名下此前使用现金行权的本地生活限制性股份，还原为“已归属未行权”的本地生活期权：还原后期权的数量与还原前的股份数保持一致，还原后期权的行权价格为员工之前行权价格，无额外归属等待期、期权发放当日即完全归属。