7月31日，成立了9个月的上海报业集团开了一个“2014年度经济工作会议”，总经理高韵斐和社长裘新分别作了讲话。（见钛媒体前文：《上海报业高层讲话，来看“澎湃”等三大新媒体项目半年成绩单》）高的讲话偏重于务实性质的业绩盘点，而裘的讲话则偏重于务虚性质的趋势研判。在高的讲话中，可以发现，上报集团的业绩并不光鲜，纸媒发行量下跌了一成，14年的预算广告收入仅为2005年的56.25%，“与报业相关的产业同步陷入困境，包括印刷、发行投递等行业的经营情况急转直下。”在盘点利润完成预算进度的媒体时，上海两张非常重要的报纸“新民晚报”和“东方早报”均未实现进度预期。

裘新的务虚讲话中，有这么一段，如果和高的业绩盘点结合来看，颇可玩味：

“何为华丽转身？我想无非是不伤筋动骨，几招下去就药到病除，焕然一新。对集团组建，大家可能都曾有这样的期盼：比如一改就灵，当年收入利润就触底反弹，比改革前增长多少多少；比如壮士断腕，但最好不要得罪人，不要有不愉快、不和谐的声音；比如希望上级部门一下子托盘所有资金缺口，接盘所有历史问题，接受所有富余人员，从此集团斩断三千烦恼丝；比如一下子找到几个金娃娃项目，既好看又好吃，既轰动又赚钱，等等。如果集团组建一年，以上这些全部实现，那真可谓华丽转身。但是，今天的会议已经把集团的家底交给大家了。报业改革，注定伴随着前所未有的阵痛；报业转型，注定不会是华丽转身。”

在这段话里，裘新其实给出了几种预期：

其一，不会得罪人但又要壮士断腕，

其二，有关部门进行托底，接盘冗余项目和人员，

其三，短期内就可以得到爆发的金娃娃项目。

而裘新直言“没有华丽转身”，实际上就是在说：这三种预期不可能。 

如果再跳过裘新后面的几段话语，看到第四大点时，越发明显，裘连续提出三个必须：必须继续去除“过剩产能”、必须继续瘦身、必须继续实行阶段性紧缩政策。也就是必须“壮士断腕”，而且不要指望有人会出来托底，也不要指望不得罪人。上报先后休刊了《新闻晚报》、《讲刊》、《房地产时报》，又操作了《倡廉文摘》合并和两张地铁报重组，这背后涉及到大量的人员安置问题。接下来，裘还指出“下半年对集团所属的100多家公司要进行严格清理，能关的必须关。”，会出现更多的人员事宜。可以这么说，裘新已经开始打预防针。

在和上海市宣传口某位官员交流时，我也曾提到，对于上报这样的老牌报业集团来说，人员分流是一个非常让人头疼的问题。裘新在讲话中提到，上报目前共有职工8000多人，退休职工则有10000多人。后者基本不会再在经济效益上提供直接贡献但依然需要供养，而前者，也不能说都符合当下媒体巨变的客观环境，裁撤分流都是必将发生的动作。而有些个别员工，有想法有激情有执行力，自己去做点事倒还日子过得甚为滋润，但如何和上报发生关系，却又是一个极为复杂的议题。

组织都是由人组成的，一个组织的转身，必然和各种人等发生各种关联。裘的“没有华丽转身”之判，其实也是在说所谓组织的伤筋动骨，必然是人的伤筋动骨。两位上报当家人的讲话，丑话说在头里式的“预防针”之味，还是颇重的。

【本文作者魏武挥，博客“扯氮集”博主。欢迎于微信/网易云阅读/腾讯新闻客户端中搜索ItTalks以订阅公众账号，或于钛媒体/搜狐新闻客户端科技频道订阅“魏武挥”。作者声明：本人不接受商业文章（俗称软文）撰写的合作，不要再询问我如何合作法。】